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勞務(wù)派遣-行業(yè)新聞
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  • 制度經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)理論基礎(chǔ)
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  • 勞務(wù)派遣的成因三
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  • 勞務(wù)派遣的成因四
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  • 勞務(wù)派遣的成因一
  • 2012-04-06
  • 勞務(wù)派遣的成因二
  • 2012-04-06
  • 勞務(wù)派遣者有參加工會的權(quán)利
  • 2012-04-05
  • 勞務(wù)派遣者有參加工會的權(quán)利
  • 2012-04-05
  • 勞務(wù)派遣者有同工同酬的權(quán)利
  • 2012-04-05
  • 解決勞務(wù)派遣人員的同工同酬問題要注意什么
  • 2012-04-05
  • 勞務(wù)派遣用工單位的權(quán)利
  • 2012-04-04
  • 勞務(wù)派遣用工單位的義務(wù)
  • 2012-04-04
  • 勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)
  • 2012-04-03
  • 派遣勞動者必須是合法的勞動者
  • 2012-04-03
  • 不適格的派遣勞動者
  • 2012-04-03
  • 用工單位必須符合勞動法律、法規(guī)對用人單位的要求
  • 2012-04-02
  • 特殊形式的用工單位-用人單位在異地設(shè)立分支機構(gòu)
  • 2012-04-02
  • 特殊形式的用工單位-常駐代表機構(gòu)、大使館、國際組織
  • 2012-04-02
  • 勞務(wù)派遣單位設(shè)立必須符合法定要求
  • 2012-04-01
  • 明確規(guī)定"用人單位或者其所屬單位"不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位
  • 2012-04-01
  • 出資或者合伙方式設(shè)立勞務(wù)派遣單位的規(guī)定
  • 2012-04-01
  • 勞務(wù)派遣的企業(yè)管理特征——內(nèi)部勞動管理與社會化勞動管理相結(jié)合
  • 2012-03-31
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