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HR知識
薪酬福利

可以降低人力資源的管理成本

   管理成本主要是對員工勞動關系的管理方面的成本。用工單位為了降低這些方面的成本,將一些未涉及企業(yè)核心利益的員工交給更加專業(yè)化的勞務派遣公司進行管理,對用工單位而言更加有利。
   隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,企業(yè)正逐漸推行扁平化的組織結構,不斷削減內(nèi)部的管理職能和崗位,以期降低其管理成本。勞務派遣用工模式可以縮短企業(yè)的管理流程,將原有的企業(yè)管理流程轉化為交易成本和彈性交易過程。例如,企業(yè)在勞務派遣的過程中,將基于企業(yè)長期發(fā)展的系統(tǒng)的績效管理轉變?yōu)獒槍ε汕灿霉さ亩唐诳冃гu價,使用標準化的規(guī)范和流程,代替長期的人力資源溝通,從而節(jié)省企業(yè)的人力資源管理成本。

作者:中國勞動關系網(wǎng) 來源:《中國勞動關系網(wǎng)》 時間: 2012-4-11 13:01

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