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勞務(wù)派遣
人力資源項目新聞
加強規(guī)范導(dǎo)致用工成本上升


  近段時間全國各省都連續(xù)出臺了限制勞務(wù)派遣用工的規(guī)定,山西省禁止勞務(wù)派遣員工下井,重慶省規(guī)定勞務(wù)派遣員工和正式員工必須同工同酬,派遣員工數(shù)量不能超過正式員工的50%等等。
  
   勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。
  
   勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。深圳主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競爭激烈的電信、銀行等行業(yè)對勞務(wù)派遣的需求大。一些著名的企業(yè)如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等,都使用過派遣員工。
  
   有專家粗略統(tǒng)計,目前中國勞務(wù)派遣人員總?cè)藬?shù)有2700萬,并在繼續(xù)擴大,正在沖擊正常的用工制度。從這個行業(yè)分布情況來看,主要是在一些央企,電力、電信、石油等企業(yè)使用較多。目前,中國大量使用派遣工的不僅有外資企業(yè),還包括國有企業(yè)、事業(yè)單位甚至政府機關(guān)。這些政策的出臺直接影響到企業(yè)用工的成本。
  
  
  
  
  
  
















  

 
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