繳養(yǎng)老保險(xiǎn)滿四年　大專生可調(diào)干入深圳

　　大專生繳養(yǎng)老保險(xiǎn)滿4年也可調(diào)干入深、招調(diào)工申報(bào)基本條件要求本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)的時(shí)限由6個(gè)月以上提高至12個(gè)月以上……深圳昨日公布的今年人才引進(jìn)政策提出，具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不受畢業(yè)院校和專業(yè)限制，都可以人事代理的方式個(gè)人招調(diào)入深。
　　
　　 深圳2010年人才引進(jìn)工作將于4月27日啟動(dòng)�！渡钲谑幸�進(jìn)人才實(shí)施辦法》、《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》、《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》三大政策昨日公布，詳細(xì)規(guī)定接收應(yīng)屆調(diào)干、畢業(yè)生、招調(diào)工的條件和流程。在申報(bào)條件方面，今年的政策進(jìn)一步放寬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人申辦接收條件，具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不受畢業(yè)院校和專業(yè)限制，都可以通過(guò)人事代理方式委托市人力資源保障局認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申辦接收；對(duì)調(diào)入市外干部和招調(diào)工，一方面進(jìn)一步細(xì)化審批類的申報(bào)條件，重點(diǎn)引入?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)這一要素條件，根據(jù)擬引進(jìn)人員學(xué)歷或技能水平的高低，提出在深圳實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)時(shí)間1至4年不等的要求，另一方面放寬在深工作的本科以上學(xué)歷(含本科)、學(xué)士以上學(xué)位(含學(xué)士)人員個(gè)人申辦引進(jìn)的條件。
　　
　　
　　 今年的調(diào)干政策專門(mén)針對(duì)大專學(xué)歷人員新增一條款，即在深圳實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限累計(jì)滿4年的，不受專業(yè)限制，也可以申請(qǐng)引進(jìn)�！斑@一規(guī)定體現(xiàn)深圳轉(zhuǎn)換存量人口的理念�！鄙钲谑腥肆�資源保障局副局長(zhǎng)李明解釋，以往的政策對(duì)大專學(xué)歷人員均要求是重點(diǎn)專業(yè)，主要是突出深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的導(dǎo)向性和緊缺性，而對(duì)非重點(diǎn)專業(yè)的大專學(xué)歷人才則一律不列入調(diào)干范圍。深圳政府認(rèn)為，盡管這部分人員的專業(yè)在市場(chǎng)緊缺程度上處于劣勢(shì)，但多年的在深工作經(jīng)歷說(shuō)明他們的工作能力已得到市場(chǎng)認(rèn)可，應(yīng)在政策上放松限制，讓他們?cè)缛章鋺羯钲凇?br> 　　
　　
　　 申報(bào)基本條件的修改主要是將申報(bào)招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)的時(shí)限由6個(gè)月以上提高至12個(gè)月以上(核準(zhǔn)條件申報(bào)的除外)，既可進(jìn)一步打擊用人單位空掛招調(diào)員工的行為，也體現(xiàn)深圳轉(zhuǎn)換存量人口的理念。
　　
　　
　　 深圳還將及時(shí)公布當(dāng)次計(jì)劃指標(biāo)審批條件和審批結(jié)果。增強(qiáng)審批工作的公開(kāi)透明度，便于用人單位及時(shí)了解、監(jiān)督計(jì)劃指標(biāo)審批情況。
　　
　　
　　 ■政策變化
　　
　　
　　 保安招調(diào)入深需要大專學(xué)歷
　　
　　
　　 深圳每年都會(huì)根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》，并確定緊缺急需職業(yè)工種和等級(jí)。
　　
　　
　　 跟2009年相比，今年的《目錄》變化一是將職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦新納入深圳市職業(yè)技能鑒定體系的9個(gè)工種列入《目錄》。這9個(gè)工種分別為：家具機(jī)械木工(中、高級(jí))、電子元器件檢驗(yàn)員(中、高級(jí))、計(jì)算機(jī)操作員(中、高級(jí))、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師(中、高級(jí))、智能樓宇管理員(中級(jí))、助理智能樓宇管理師(高級(jí))、出租汽車駕駛員(高級(jí))、石工(中級(jí))、輸氣工(中、高級(jí))。
　　
　　
　　 今年的《目錄》還對(duì)深圳的緊缺急需工種重新梳理，對(duì)辦公設(shè)備維修工(中級(jí))、花卉工(中級(jí))、保安員(中級(jí))等3個(gè)工種增加學(xué)歷要求，即有高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)或大專以上學(xué)歷(含大專)。
　　
　　
　　 ■焦點(diǎn)問(wèn)答
　　
　　
　　 1、接收大專生會(huì)降低深圳人才素質(zhì)否？
　　
　　
　　 問(wèn)：與國(guó)內(nèi)很多大城市相比，應(yīng)屆畢業(yè)生落戶深圳的難度要小得多，按照今年的政策，市外大專畢業(yè)生也可以申辦接收手續(xù)。這一政策會(huì)不會(huì)降低深圳人才的整體素質(zhì)？
　　
　　
　　 市人力資源保障局：深圳從2009年起放寬市外大專畢業(yè)生的接收限制，當(dāng)年畢業(yè)的大專畢業(yè)生都可以由用人單位申請(qǐng)接收。今年的畢業(yè)生接收政策繼續(xù)沿用了這一規(guī)定。這樣調(diào)整政策主要出于兩個(gè)目的：一是自2008年下半年起，受國(guó)際金融危機(jī)影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，深圳作為國(guó)內(nèi)相對(duì)發(fā)達(dá)的城市，應(yīng)該從國(guó)家大局出發(fā)，盡可能吸納更多的畢業(yè)生就業(yè)，并在此基礎(chǔ)上為已就業(yè)的畢業(yè)生提供接收入戶的便利；二是伴隨著深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化，市場(chǎng)對(duì)人才的需求也呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，很多市外大專畢業(yè)生已經(jīng)在深圳實(shí)現(xiàn)就業(yè)并穩(wěn)定發(fā)展。應(yīng)尊重這一客觀事實(shí)，并遵從市場(chǎng)配置人才資源這一客觀規(guī)律，在政策上做出及時(shí)調(diào)整。
　　
　　
　　 同時(shí)，為保障深圳戶籍人口穩(wěn)定、有序增長(zhǎng)，對(duì)于市外大專畢業(yè)生的接收，深圳采取審批制。從2009年情況看，深圳全年接收市外大專畢業(yè)生800多人，占市外畢業(yè)生接收總量的比例不到4%，并沒(méi)有給人才的整體素質(zhì)帶來(lái)沖擊。今年，深圳對(duì)市外大專畢業(yè)生的接收將繼續(xù)實(shí)行擇優(yōu)審批制，對(duì)接收的數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)控。
　　
　　
　　 2、會(huì)給深圳就業(yè)增壓力否？
　　
　　
　　 問(wèn)：允許應(yīng)屆高校畢業(yè)生以個(gè)人身份申請(qǐng)接收，意味著允許這部分畢業(yè)生先落戶后就業(yè)，會(huì)否給深圳的就業(yè)帶來(lái)新的壓力？
　　
　　
　　 市人力資源保障局：對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，附著在深圳戶口上的所謂“福利”并不足以抵消在深圳失業(yè)所帶來(lái)的生活壓力，他們?cè)谶x擇城市的時(shí)候，多數(shù)會(huì)首先考慮能否在這個(gè)城市實(shí)現(xiàn)就業(yè)�？梢哉f(shuō)，大多數(shù)畢業(yè)生在選擇落戶深圳的時(shí)候，已經(jīng)解決就業(yè)問(wèn)題。
　　
　　
　　 3、身體不好不能入戶？
　　
　　
　　 問(wèn)：為什么今年招調(diào)工工作中擬招調(diào)員工要進(jìn)行體檢？
　　
　　
　　 市人力資源保障局：《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》規(guī)定，“身體狀況能夠勝任正常工作”是擬招調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件之一。以前，這一點(diǎn)主要是由用人單位來(lái)把握。但雖然很多用人單位也規(guī)定了入職體檢，但沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，既不利于相關(guān)規(guī)定的落實(shí)，也不能完全保證員工的身體健康狀況能夠勝任本職工作。此外，去年招調(diào)工個(gè)人申報(bào)首次做了體檢要求，實(shí)施效果較好，加之調(diào)干業(yè)務(wù)一直以來(lái)都有體檢的要求，因此，綜合上述原因今年要求在招調(diào)工工作中擬招調(diào)員工要進(jìn)行體檢，體檢合格的方可招調(diào)入戶。至于體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)，將稍晚正式向社會(huì)公布。
　　
　　
　　 ■招調(diào)工業(yè)務(wù)辦理時(shí)間
　　
　　
　　 1、企業(yè)立戶時(shí)間為4月27日至7月30日；企業(yè)年度登記時(shí)間為4月27日至8月31日。
　　
　　
　　 2、網(wǎng)上申報(bào)招調(diào)工信息的時(shí)間為4月27日至10月29日。
　　
　　
　　 3、窗口截止受理招調(diào)工書(shū)面材料的時(shí)間為11月30日。
　　
　　
　　 4、計(jì)劃指標(biāo)的有限期為40天以內(nèi)。
　　
　　
　　 作者：張小玲