世界500強(qiáng)企業(yè)在京單位，目前超過(guò)半數(shù)沒(méi)有工會(huì)組織。年底前，北京市總工會(huì)要求80%建會(huì)非公企業(yè)簽訂集體合同。即日起，市總工會(huì)將開(kāi)展規(guī)范集體合同的行動(dòng)。

部分集體合同“沒(méi)有意義”

昨天，北京市總工會(huì)生活保障部副部長(zhǎng)黃偉介紹，繼去年底市總工會(huì)發(fā)布首個(gè)集體合同示范文本后，目前北京市的建會(huì)企業(yè)中，超過(guò)90%的國(guó)有、集體及其控股企業(yè)，及75%左右的非公企業(yè)簽訂了集體合同。

“很多集體合同的問(wèn)題，是內(nèi)容不夠明確和細(xì)化�！秉S偉指出，國(guó)外企業(yè)簽訂集體合同往往長(zhǎng)達(dá)數(shù)十頁(yè)，但北京很多企業(yè)所簽的集體合同只有四五頁(yè)紙。比如集體合同中關(guān)于工資的約定，有的單位只規(guī)定不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而沒(méi)有工資增長(zhǎng)方案、調(diào)整措施等內(nèi)容。“這沒(méi)有意義�！彼�表示。

按照部署，到今年底，北京市建會(huì)企業(yè)中，95%的國(guó)有、集體及其控股企業(yè)應(yīng)簽訂規(guī)范的集體合同；80%非公企業(yè)應(yīng)簽訂集體合同。其中，職工數(shù)超過(guò)200人、銷售額超過(guò)500萬(wàn)的大型非公企業(yè)應(yīng)有獨(dú)立的集體合同。

500強(qiáng)單位年內(nèi)八成建工會(huì)

另?yè)?jù)市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，世界500強(qiáng)企業(yè)在京共有624家法人單位，目前只有45%的單位有工會(huì)組織。市總工會(huì)已經(jīng)成立了專門(mén)的工作組，年底前，將實(shí)現(xiàn)這些企業(yè)中的80%建立工會(huì)。明年，市總工會(huì)將督促世界500強(qiáng)企業(yè)在京單位普遍簽訂集體合同。