懷孕沒有工作，也可領生育津貼！

　　對于職場女性來說，因為孕期身體不好，需要靜養(yǎng)而不能上班或者所從事的工作崗位勞動強度大，而公司實在無法調(diào)崗等原因時，不得不辭職。對于想辭職的女性職工而言，困擾大家最大的問題就是：辭職之后，生育保險不能報銷，生育津貼也不能領取。

　　近期，又有一地發(fā)文明確，懷孕時沒有工作也能領取生育津貼。

　　懷孕沒工作，也能領生育津貼

　　6月15日，貴州省畢節(jié)市人民政府發(fā)布了《畢節(jié)市人民政府關于印發(fā)畢節(jié)市城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法的通知（畢府發(fā)〔2023〕9號）》，其中明確提到靈活就業(yè)人員也能報銷生育保險，領取生育津貼。

　　一、參保人群

　　在畢節(jié)市人民政府發(fā)布的通知中明確提到，生育保險保障范圍不僅包括全市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、事業(yè)、企業(yè)及民辦非企業(yè)單位、社會團體的職工，同時也包括靈活就業(yè)人員。

　　換句話說，如果女性職工懷孕后辭職，也可以自己報銷生育保險了，并且領取生育津貼。

　　二、靈活就業(yè)人員參保，多久可以領生育津貼？

　　靈活就業(yè)人員首次參保的待遇等待期為2個月，等待期不享受生育保險待遇。

　　三、靈活就業(yè)人員可以領多少生育津貼？

　　靈活就業(yè)人員計算生育津貼時的職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)以本人前12個月的月平均繳費基數(shù)計算（不足12個月的按實際月數(shù)計算月平均繳費基數(shù)）。

　　失業(yè)前為參保單位女職工的，在領取失業(yè)保險金期間生育的，可享受生育醫(yī)療費待遇和生育津貼待遇。

　　其中，參保人員的未就業(yè)配偶符合政策生育的，可享受生育醫(yī)療費待遇，但不享受生育津貼待遇。

　　2022年6月，浙江省也發(fā)布了《關于助力“浙有善育”促進優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》，其中明確生育保險覆蓋靈活就業(yè)人員。

　　其中提到：以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險。

　　靈活就業(yè)人員參保由個人繳費，繳費基數(shù)與其參加職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)一致，具體費率由各統(tǒng)籌區(qū)確定。生育津貼計發(fā)基數(shù)口徑與上年度繳費基數(shù)保持一致。

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