人社部“兩個(gè)同步”深化薪酬改革座談會(huì)在廣州召開

　　為深入了解廣東省企業(yè)在薪酬制度改革上的創(chuàng)新做法及遇到的難題，共同探討實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”（即：居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步）的對(duì)策和意義，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所深化薪酬改革調(diào)研座談會(huì)于2016年12月26日在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳（粵財(cái)大廈）23樓會(huì)議室舉行。

　　國家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所副所長譚中和、主任劉軍勝、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、省外國專家局局長勞幟紅等領(lǐng)導(dǎo)同志出席了本次座談會(huì)，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)處室，省發(fā)改委、省國資委、省地稅、省國稅等省直部門的代表也參加了本次會(huì)議，駿伯人力集團(tuán)董事長尹慶陽同志作為廣東省企業(yè)代表應(yīng)邀參會(huì)。

　　尹總對(duì)駿伯人力集團(tuán)構(gòu)建“兩個(gè)同步”的先進(jìn)作法、深化薪酬制度改革的舉措、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”長效機(jī)制構(gòu)建等方面向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，并對(duì)我國深化薪酬制度改革、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中存在的問題提出了自己的建議。

　　會(huì)后，與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)行了深入交流。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 駿伯人力集團(tuán)商務(wù)中心　　　

省人社廳黨組成員勞幟紅主持

人社部工資所副所長譚中和講話

各省直部門匯報(bào)

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)1

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)2

 推薦閱讀：區(qū)工商聯(lián)第七屆執(zhí)委會(huì)就職典禮隆重舉行