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員工被解雇后跳樓身亡,公司要賠錢嗎?

  2016年6月28日,成都某公司(甲方)與李某花(乙方)簽訂《勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)合同起始時(shí)間為2016年7月1日至2019年6月30日;合同第九條第3款第(3)項(xiàng)約定乙方一年累計(jì)曠工3天以上,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  2017年11月8日,公司向公司工會(huì)發(fā)送《關(guān)于與龍泉項(xiàng)目一部環(huán)境維護(hù)員李某花解除勞動(dòng)合同關(guān)系的函》,載明:

  龍泉項(xiàng)目一部環(huán)境維護(hù)員李某花于2017年10月27日至29日期間累計(jì)曠工3天,且30日-31日仍然屬于曠工狀態(tài)。我公司根據(jù)《公司獎(jiǎng)懲制度》處罰細(xì)則中度違紀(jì)違規(guī)行為第2條的規(guī)定,決定與李某花解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  李某花打卡記錄表顯示10月27日、10月30日、10月31日曠工。

  解除勞動(dòng)合同后,李某花于2017年12月3日跳樓身亡!哆z體火化證明》顯示李某花于2017年12月5日火化。

  另查明,2017年10月26日的《成都市第四人民醫(yī)院漢密頓焦慮量表》顯示李某花可能有焦慮癥狀。

  家屬向法院起訴請求判令公司支付李某花死亡賠償金、喪葬費(fèi)、精神撫慰金合計(jì)129918元(死亡賠償金566700元+喪葬費(fèi)32890元+精神撫慰金50000元,共計(jì)649590元×20%次要責(zé)任)。理由如下:

  不知是何原因,公司單方面通知李某花解除勞動(dòng)合同,并于2017年12月斷繳李某花的社保。李某花沒有過錯(cuò)而被無端開除,從此患上焦慮癥,并于2017年12月5日跳樓身亡。由于李某花的死亡致整個(gè)家庭陷入癱瘓,李某花家人多次找公司解決問題,但其至今不予理睬。公司上述行為給家屬在物質(zhì)及精神上造成了嚴(yán)重的傷害,故提起訴訟。

  公司辯稱:

  1、《勞動(dòng)合同》第九條第三款第三項(xiàng)約定乙方(李某花)一年累計(jì)曠工3天以上,甲方(公司)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  2017年10月27日至2017年10月31日期間,李某花未打卡未上班,連續(xù)曠工三天,該事實(shí)經(jīng)李某花本人簽字確認(rèn);诶钅郴▏(yán)重違反規(guī)章制度的行為,公司于2017年11月27日作出決定解除與李某花的勞動(dòng)合同關(guān)系。在作出該決定前,公司事先將解除勞動(dòng)合同關(guān)系的理由和處理方式告知工會(huì),工會(huì)未提出異議。

  李某花清楚曠工3天將面臨開除的情況下,曠工3天且簽字認(rèn)可,其當(dāng)然清楚公司為何與其解除合同。原告訴稱不知李某花為何被開除,與客觀事實(shí)不符;

  2、公司合法解除與李某花的勞動(dòng)合同關(guān)系,無任何過錯(cuò),不存在侵權(quán)行為。李某花的死亡與公司的行為之間不具有法律上的因果關(guān)系。侵權(quán)法上的因果關(guān)系是直接因果關(guān)系,勞動(dòng)合同的解除和勞動(dòng)關(guān)系的終止在實(shí)踐中非常普遍,公司依法、依規(guī)解除與李某花的勞動(dòng)合同關(guān)系屬正常公司管理行為。

  法院認(rèn)為,本案的爭議焦點(diǎn):李某花死亡是否系公司行為所致。本院根據(jù)查明的事實(shí)評判如下:

  家屬認(rèn)為因公司無故解除合同,且李某花有抑郁癥,不能強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同,導(dǎo)致李某花墜亡,主張侵權(quán)賠償責(zé)任。本院認(rèn)為,主張侵權(quán)責(zé)任賠償應(yīng)當(dāng)證明李某花死亡這一后果與公司與其解除勞動(dòng)合同具有法律上的因果關(guān)系。

  首先,無論公司是否合法解除勞動(dòng)合同,均不應(yīng)成為李某花墜亡的理由。若勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位違法解除勞動(dòng)合同,可以通過合法途徑解決。

  其次,家屬并未提供充分證據(jù)證明李某花患有抑郁癥,更未證明抑郁癥是由于李某花被解除勞動(dòng)合同所致。

  綜上,李某花的死亡令人十分惋惜,但并無證據(jù)證明該悲痛的結(jié)果系公司行為所致,即公司解除與李某花勞動(dòng)合同關(guān)系與李某花的死亡不具有法律意義上的因果關(guān)系,故家屬的訴請,于法無據(jù),本院不予支持。

  綜上,依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四第一款第一百四十二條,《最高人民法院〈關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條的規(guī)定,判決如下:

  駁回原告的全部訴訟請求。

  案號:(2020)川0112民初4781號(當(dāng)事人系化名)

 

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作者:中國勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)》 時(shí)間: 2025-03-11 14:45

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