關(guān)于印發(fā)《四川省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)則（試行）》的通知

關(guān)于印發(fā)《四川省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)則（試行）》的通知

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局：

　　為進(jìn)一步明確勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用范圍，統(tǒng)一終局裁決尺度，及時(shí)、高效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一）》等規(guī)定，省廳商省高級(jí)人民法院研究制定了《四川省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)則（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　通知下發(fā)后，各地應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)與同級(jí)人民法院銜接溝通，確�！端拇ㄊ�勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)則（試行）》落地落實(shí)；執(zhí)行過程中遇到問題請(qǐng)及時(shí)與省廳調(diào)解仲裁管理處聯(lián)系。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年1月20日　　

四川省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用規(guī)則（試行）

　　第一條 為進(jìn)一步明確勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用范圍，統(tǒng)一終局裁決尺度，及時(shí)、高效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《人力資源社會(huì)保障部最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一）》等規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際制定本規(guī)則。

　　第二條 勞動(dòng)者因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生爭(zhēng)議，仲裁裁決涉及以下事項(xiàng)，對(duì)裁決金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，適用終局裁決：

　�。ㄒ唬�“勞動(dòng)報(bào)酬”包括：1.正常工作時(shí)間工資、績(jī)效、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等；2.以完成一定工作任務(wù)或成就一定條件支付的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金。

　�。ǘ�）“工傷醫(yī)療費(fèi)”包括：因治療工傷（職業(yè)�。┧�花費(fèi)的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等。

　�。ㄈ�）“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金”包括：1.用人單位未提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資；2.競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的未簽訂書面勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的第二倍工資；5.違法約定并履行試用期的賠償金；6.違法解除或者終止勞動(dòng)合同的賠償金；7.其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。

　　第三條 勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)仲裁請(qǐng)求的，對(duì)單項(xiàng)裁決數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)適用終局裁決�！白畹凸べY”指裁決作出時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假方面發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁裁決涉及以下事項(xiàng)，適用終局裁決：

　�。ㄒ唬┮颉肮ぷ鲿r(shí)間”發(fā)生的爭(zhēng)議，包括執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的爭(zhēng)議以及加班費(fèi)爭(zhēng)議。

　�。ǘ�）因“休息休假”發(fā)生的爭(zhēng)議，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、病事假、護(hù)理假、探親假、婚喪假、育兒假等休假爭(zhēng)議以及未休假補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議。

　　第五條 因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁裁決涉及以下事項(xiàng)，適用終局裁決：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者向用人單位追索一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、輔助器具費(fèi)用、異地就醫(yī)交通和食宿費(fèi)以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和停工留薪期工資等工傷保險(xiǎn)待遇。

　　（二）勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付養(yǎng)老、失業(yè)、生育、醫(yī)療、工傷等待遇損失或賠償?shù)摹?/p>

　　第六條 對(duì)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議適用終局裁決，裁決數(shù)額不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一項(xiàng)規(guī)定限制。

　　第七條 勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)根據(jù)單個(gè)勞動(dòng)者的仲裁裁決事項(xiàng)確定適用終局裁決或者非終局裁決，原則上應(yīng)當(dāng)一人一案分案處理。

　　第八條 仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書，并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。

　　第九條 仲裁裁決同時(shí)涉及終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，且事項(xiàng)之間具有密切關(guān)聯(lián)性的，該仲裁裁決為非終局裁決。

　　裁決事項(xiàng)同時(shí)涉及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和建立在其基礎(chǔ)上的給付之訴的，按照非終局裁決處理。

　　第十條 對(duì)同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的案件，裁決書編號(hào)通過在裁決書案號(hào)加阿拉伯?dāng)?shù)字的方式予以區(qū)別。如：終局裁決書編號(hào)：X勞人仲案〔20XX〕XX-1號(hào)；非終局裁決書編號(hào)：X勞人仲案〔20XX〕XX-2號(hào)。

　　第十一條 對(duì)同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的案件，兩份裁決書應(yīng)對(duì)終局裁決和非終局裁決在“本委認(rèn)為”部分針對(duì)仲裁請(qǐng)求分別說(shuō)理，在裁決書的說(shuō)理部分結(jié)束后另起一段，增加對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求，本委以“X勞人仲案〔20XX〕XX-1號(hào)或-2號(hào)”仲裁裁決書另行裁決的表述，其中涉及終局裁決的裁決書應(yīng)增加“申請(qǐng)人的第X項(xiàng)仲裁請(qǐng)求符合終局裁決相關(guān)規(guī)定”，以闡明同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的分別裁決原則。

　　第十二條 適用終局裁決的案件在裁決書中應(yīng)當(dāng)明確告知，應(yīng)具有以下表述：“本裁決為終局裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力�！薄吧暾�(qǐng)人/被申請(qǐng)人如不服本裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。申請(qǐng)人/被申請(qǐng)人有證據(jù)證明本裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向×××中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷�！薄爱�(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行�！�

　　第十三條 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法律法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒有規(guī)定的，依照本規(guī)則執(zhí)行。

　　第十四條 本規(guī)定自2025年1月20日起執(zhí)行。

推薦新聞：二次勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽是否需支付2N賠償？