【商務(wù)中心 報(bào)道】2011年6月11日，駿伯人力集團(tuán)總經(jīng)理尹慶陽(yáng)應(yīng)邀與企業(yè)家俱樂(lè)部的精英一道蒞臨南方測(cè)繪集團(tuán)參觀，南方測(cè)繪集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)钫鹋煊H自接待。
在參觀了南方測(cè)繪集團(tuán)總部，南方數(shù)碼和衛(wèi)星導(dǎo)航的辦公區(qū)域后，俱樂(lè)部的精英們舉行了座談會(huì)，進(jìn)行了良好的溝通和交流，南方測(cè)繪集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)钫鹋炀汀度绾喂芾硭那藞F(tuán)隊(duì)》做了精彩演講。南方測(cè)繪從“兩個(gè)人，半間房”起步，逐步發(fā)展成為如今的四千員工的規(guī)模，對(duì)南方測(cè)繪來(lái)說(shuō)，如何凝聚遍布全國(guó)的員工，難度不亞于對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。楊震澎分別從南方測(cè)繪招人，用人，留人三個(gè)方面與來(lái)賓們進(jìn)行了分享，特別在如何對(duì)優(yōu)秀人才關(guān)心關(guān)懷，如何在工作中保持高度的責(zé)任心和耐心，如何將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃通過(guò)企業(yè)文化理念灌輸?shù)矫恳晃粏T工的心中進(jìn)行了細(xì)致的講解，而后楊震澎又分享了針對(duì)80后的管理心得，令各位來(lái)賓對(duì)公司的管理理念和方法技巧贊嘆不已。
駿伯人力資源集團(tuán)總經(jīng)理尹慶陽(yáng)接著與來(lái)賓們分享了主題為《以人為本 規(guī)范管理 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》的演講，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理視角，針對(duì)當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)及熱點(diǎn)問(wèn)題，從用人單位的角度，為在座的企業(yè)家們細(xì)致分析了企業(yè)人力資源管理可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)和有效的應(yīng)對(duì)措施，并對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)于企業(yè)人力資源管理中的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、日常管理、離職管理等模塊的影響進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)解讀，通過(guò)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)操作和規(guī)范管理合理防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。尹慶陽(yáng)在演講中結(jié)合詳細(xì)的案列說(shuō)明，生動(dòng)形象、深入淺出，直觀的為大家展示企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中容易遇到的各種難題，為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了專(zhuān)業(yè)框架和實(shí)踐指引，在場(chǎng)來(lái)賓紛紛表示獲益匪淺。
會(huì)后，來(lái)賓們紛紛表示此次南方之行很有收獲和意義。
(企業(yè)家們?cè)诠ぷ魅藛T的帶領(lǐng)下參觀總部辦公區(qū))
(楊震澎就《如何管理四千人團(tuán)隊(duì)》做精彩演講)
(尹慶陽(yáng)與來(lái)賓們分享了主題為《以人為本 規(guī)范管理 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》的演講)
您現(xiàn)在的位置：
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) >公司新聞
