上海人社局發(fā)布：超齡人員和實(shí)習(xí)生可以參加工傷保險(xiǎn)了！

　　近日，上海市人力資源和社會(huì)保障局等四部門發(fā)布《關(guān)于本市超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的試行意見(jiàn)》。

　　一、本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），可以為其使用的超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。

　　二、本意見(jiàn)所稱超齡就業(yè)人員，是指用人單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡且不超過(guò)65周歲的就業(yè)人員。

　　本意見(jiàn)所稱實(shí)習(xí)生，是指本市職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排或者批準(zhǔn)自行到用人單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的在校學(xué)生，以及與用人單位約定實(shí)習(xí)期1個(gè)月及以上的本市高等學(xué)校在校學(xué)生。

　　三、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)持用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議等材料至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。

　　用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生辦理停止繳費(fèi)手續(xù)。需要提前解除、終止或者續(xù)簽協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　繳費(fèi)基數(shù)按照勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞動(dòng)報(bào)酬高于本市公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，按照繳費(fèi)基數(shù)上限確定；勞動(dòng)報(bào)酬低于本市公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限的，按照繳費(fèi)基數(shù)下限確定。繳費(fèi)費(fèi)率按照用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定并實(shí)行浮動(dòng)考核。

　　五、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參保期間發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，與用人單位解除或者終止用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

　　七、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘?jiān)谟霉�協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿尚未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付工傷保險(xiǎn)待遇至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之月。

　　八、工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外的待遇費(fèi)用，由用人單位與超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生按照相關(guān)協(xié)議或約定協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人可依法通過(guò)民事訴訟或其他法律途徑予以解決。

　　九、超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳以及工傷保險(xiǎn)基金先行支付政策。

　　工程建設(shè)項(xiàng)目使用的超齡就業(yè)人員，按照國(guó)家和本市工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　十、用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工管理，做好超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治教育，執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病衛(wèi)生規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故，避免和減少職業(yè)傷害。

　　十一、本意見(jiàn)自2023年12月1日起執(zhí)行，有效期至2025年11月30日。今后國(guó)家和本市有新政策規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　政策問(wèn)答

　　Q1.本市超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍和對(duì)象是什么？

　　答：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），可以為其使用的超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。

　　超齡就業(yè)人員是指用人單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡且不超過(guò)65周歲的就業(yè)人員。

　　實(shí)習(xí)生是指本市職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排或者批準(zhǔn)自行到用人單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的在校學(xué)生，以及與用人單位約定實(shí)習(xí)期1個(gè)月及以上的本市高等學(xué)校在校學(xué)生。

　　工程建設(shè)項(xiàng)目使用的超齡就業(yè)人員，按照國(guó)家和本市工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　Q2.超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參保是否強(qiáng)制？

　　答：用人單位使用超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生自愿選擇單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，不強(qiáng)制參保。

　　參保人員發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇參照國(guó)家和本市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定處理；

　　未參保人員繼續(xù)按民事侵權(quán)有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　Q3.超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，如何辦理參保手續(xù)？

　　答：超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)持用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議等材料至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。

　　用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加工傷保險(xiǎn)的超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生辦理停止繳費(fèi)手續(xù)。

　　需要提前解除、終止或者續(xù)簽協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　Q4.超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，如何繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率如何確定？

　　答：超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳等政策。繳費(fèi)基數(shù)按照勞動(dòng)報(bào)酬確定。

　　勞動(dòng)報(bào)酬高于本市公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，按照繳費(fèi)基數(shù)上限確定；

　　勞動(dòng)報(bào)酬低于本市公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限的，按照繳費(fèi)基數(shù)下限確定。

　　繳費(fèi)費(fèi)率按照用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定并實(shí)行浮動(dòng)考核。

　　Q5.按照本意見(jiàn)參加工傷保險(xiǎn)后，超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷的，可以享受哪些工傷保險(xiǎn)權(quán)益？

　　答：超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參保期間發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，與用人單位解除或者終止用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

　　Q6.超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿，能否繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇？

　　答：超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生因工致殘?jiān)谟霉�協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議期滿尚未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付工傷保險(xiǎn)待遇至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之月。

　　超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，工傷保險(xiǎn)基金停止支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　Q7.超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生能否享受由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目？

　　答：工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外的待遇費(fèi)用，由用人單位與超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生按照相關(guān)協(xié)議或約定協(xié)商解決；

　　協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人可依法通過(guò)民事訴訟或其他法律途徑予以解決。

　　Q8.用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些工傷預(yù)防職責(zé)？

　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工管理，做好超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治教育，執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病衛(wèi)生規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故，避免和減少職業(yè)傷害。

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