人社部近日公布了全國各地區(qū)月最低工資標準情況(截至2018年12月),其中,上海月最低工資標準達到2420元,較之2017年增長了120元,為全國最高。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準超過2000元。
全國各地區(qū)月最低工資標準情況

(截至2018年12月)
最低工資如何影響收入?
我國《勞動法》明確規(guī)定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
因此,最低工資的提高,有利于保障低收入勞動者工資收入的提高,也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。
有研究認為,最低工資標準每增加10%,企業(yè)的平均工資將增加0.3%到0.6%。
企業(yè)工資指導線
企業(yè)工資指導線是政府根據(jù)當年經濟發(fā)展調控目標,向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議,由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。
工資指導線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,屬于指導性信息,并不具備強制約束力,但工資指導線可為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。
平均工資
“平均工資”是個關鍵數(shù)據(jù),它是有關部門制定社會保險征繳基數(shù)、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準等的重要依據(jù),將在多個方面影響職工收入。
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作者:中國勞動關系網 |
來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2019-1-14 11:54 |
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