社保繳納費(fèi)率下降，對(duì)職工和企業(yè)有什么影響？

　　近日，在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，公布了社保降費(fèi)率的最新政策：

　　原定實(shí)施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。

　　這是自2015年來(lái)，國(guó)務(wù)院連續(xù)三年第5次公布社保降費(fèi)率的政策。

　　那么，對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，社保費(fèi)率降低會(huì)產(chǎn)生什么影響呢？下面小編就給大家具體說(shuō)下。

　　社保費(fèi)率是什么呢？

　　社保費(fèi)率：全稱社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率，指的是雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是你所在公司，根據(jù)你每個(gè)月的工資基數(shù)，來(lái)決定給你繳納社保的百分比。

　　在現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化的背景之下，出于降低企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)市場(chǎng)活力的需要，降低社保費(fèi)率顯得尤為必要。

　　對(duì)企業(yè)有啥影響呢？

　　1、為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)

　　首先減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)，也促進(jìn)參保。企業(yè)節(jié)省下來(lái)的錢，可以讓更多工資低的人群參保。這次社保降費(fèi)率的政策背景也和前段時(shí)間出臺(tái)的關(guān)于2019年1月1日起沒稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費(fèi)的規(guī)定有所關(guān)聯(lián)。出于為企業(yè)降負(fù)的考慮，這次社保降低費(fèi)率的調(diào)整也是大勢(shì)所趨。

　　2、給企業(yè)減輕多少負(fù)擔(dān)？

　　降費(fèi)率到底給企業(yè)減輕了多少負(fù)擔(dān)？北京一家擁有近百名員工的民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，把為員工支付的五項(xiàng)社保費(fèi)全部算上，每個(gè)月企業(yè)和個(gè)人一共要繳納的社保費(fèi)大概在30萬(wàn)元左右，“每降低一個(gè)百分點(diǎn)，我們就能節(jié)約8000元的用工成本�！�

　　今年4月，人社部副部長(zhǎng)游鈞曾說(shuō)道，2015年以來(lái)，先后降低或者階段性降低了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率4次，總體的社保費(fèi)率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。

　　游鈞還說(shuō)道：“我們算了一下，累計(jì)為降低企業(yè)成本約3150億元。”也有專家表示，要繼續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，應(yīng)該大幅下降養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

　　對(duì)普通的工薪階級(jí)有啥影響？

　　有一些人問(wèn)，社保費(fèi)降低了，是不是代表我們個(gè)人從社保中獲得的錢數(shù)就少了？

　　事實(shí)上，社保費(fèi)率降低，不僅不會(huì)影響，而且對(duì)于工薪階層來(lái)說(shuō)，還是有好處的。

　　人社部相關(guān)人員表示，降低費(fèi)率決不會(huì)影響社保待遇�！敖蒂M(fèi)率不能“摁下葫蘆起了瓢”，從長(zhǎng)時(shí)間來(lái)看，未來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項(xiàng)社保待遇還將會(huì)逐步提高�！敝袊�(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛這樣說(shuō)道。

　　降低社保費(fèi)率，可以讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多出的這一部分資金，可以令企業(yè)在某些方面上進(jìn)一步發(fā)展，如果企業(yè)發(fā)展的好，那么對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，也會(huì)是一個(gè)良好的發(fā)展促進(jìn)。

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