廣東調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)
6月6日,省長(zhǎng)馬興瑞主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì)議。
會(huì)議審議并原則通過(guò)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),省政府決定從今年7月1日起,對(duì)我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
各地級(jí)以上市政府原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn),有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào),并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。
下月起廣東將調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),7月1日起,工資要變!
工資要變了,那么去年落入大家口袋的工資有多少?快看看是多少↓
廣東城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出爐!
近日,市統(tǒng)計(jì)局公布了2017年廣東平均工資:
▲城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為79183元,比2016年多6857元,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)7.7%;
▲城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為53347元,比2016年多5111元,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)8.8%。
平均工資:指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。
計(jì)算公式:平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)
如何影響你的“錢袋子”?
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)增加職工收入,特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。
職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
注意:最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資!
值得注意的是,有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn),同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。
目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi),或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來(lái)混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵,都是違反最低工資保障制度的。
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