退休返聘職工發(fā)生工傷，能不能走工傷保險報銷

　　 　　
　　 退休返聘職工發(fā)生工傷，能不能走工傷保險報銷？上下班途中遇到交通事故也算工傷，“上下班途中”該怎么界定？新修訂的《工傷保險條例》已開始執(zhí)行，人社部近日發(fā)布“執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見二”，明確解讀了一些具體問題。
　　 工傷保險同樣保障返聘人員
　　 達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。而如果退休返聘人員在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。
　　 往返單位和住地視為“上下班”
　　 根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。可是這個上下班途中到底怎么算？下班后沒回家，而是去逛街了，這個該怎么算？算不算上下班途中？類似的問題還曾經(jīng)引起過廣泛的討論。這次出臺的《意見》給出了明確的解釋——職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
　　 哪些用人單位應(yīng)參加工傷保險？
　　 《工傷保險條例》明確規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
　　 此外，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
　　

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