banner

位置您現(xiàn)在的位置: 首頁>勞務派遣知識

HR知識
薪酬福利

《勞動合同法》解決了四類勞務派遣主要爭議

  《勞動合同法》在基本的制度層面解決了許多案例反映出的勞務派遣四類主要爭議。首先,《勞動合同法》明確規(guī)定了用人單位各自的義務,同時規(guī)定在勞動權益受到侵害時,兩者承擔連帶賠償責任;其次,界定了勞務派遣的范圍,使逆向派遣不具有合法性;第三,明確規(guī)定了退回解雇機制;最后,對于差別待遇回題也在同工同酬等條款中得到體現(xiàn)。

 

 

 

 

 

 

 

 




作者:中國勞動關系網(wǎng) 來源:《中國勞動關系網(wǎng)》 時間: 2015-1-30 11:23

中國勞動關系網(wǎng)版權與免責聲明:
1、本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體稿件是為傳播更多的信息,此類稿件不代表本網(wǎng)觀點,本網(wǎng)不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
2、
凡本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品,包括標有“中國勞動關系網(wǎng)”版權LOGO的圖片,版權均屬于中國勞動關系網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權使用作品的,應在授權范圍內(nèi)使用,并注明“來源:中國勞動關系網(wǎng)”和作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關法律責任。
3、如您因版權等問題需與本網(wǎng)聯(lián)絡,請在15日內(nèi)聯(lián)系junbo@hr668.com.
 

 

 

高碑店市| 宁陕县| 黎川县| 鄄城县| 子洲县| 霍邱县| 鸡泽县| 南投市| 布尔津县| 辽宁省| 明溪县| 临高县| 界首市| 察隅县| 望江县| 昭通市| 泰兴市| 三都| 邓州市| 广南县| 开封市| 井陉县| 石台县| 长垣县| 上饶市| 大新县| 新野县| 徐州市| 修武县| 合作市| 盈江县| 于田县| 永和县| 外汇| 五华县| 绥德县| 吉首市| 汪清县| 湖北省| 西盟| 黔江区|