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薪酬福利

勞務(wù)派遣的適用范圍


   關(guān)于勞務(wù)派遣適用的行業(yè)范圍,《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。作為法律條文,這種政策性的模糊概述并沒有實際意義,勞務(wù)派遣也不應(yīng)當(dāng)限制其行業(yè)。事實上,在一些高級行業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工形式,由于勞動者自身的力量更強,更容易保護自己,出現(xiàn)損害被派遣勞動者利益的可能性更小。因此,實在沒有必要將勞務(wù)派遣限制在臨時性、輔助性或者替代性的崗位。
  


作者:中國勞動關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動關(guān)系網(wǎng)》 時間: 2012-06-08 13:01

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