banner

位置您現在的位置: 首頁>勞務派遣知識

HR知識
薪酬福利

《勞動合同法》對勞務派遣的規(guī)制

  2008年1月生效的《勞動合同法》首次在法律中對勞務派遣作了專節(jié)的規(guī)定,對規(guī)范勞務派遣行為、保護勞務派遣勞動者的權益具有重要意義。《勞動合同法》的主要進行在于:明確了勞務派遣單位的設立門檻(第57條);明確了用人單位和被派遣勞動者之間勞務派遣合同以及勞務派遣單位和用工單位之間勞務派遣協議的內容(第58、59條),尤其是勞務派遣單位必須和被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限合同;勞務派遣單應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者(第60條);明確了派遣單位和用工單位之間的法定義務!秳趧雍贤ā愤明確了派遣單位和接收單位的義務和責任,有利于保護被派遣勞動者,但該法有關勞務派遣的規(guī)定仍有不足和僵化之處,保護被派遣勞動者的立法宗旨是否得以實現尚待觀察。

 

 

 

 

 

 




作者:中國勞動關系網 來源:《中國勞動關系網》 時間: 2015-1-12 15:05

中國勞動關系網版權與免責聲明:
1、本網轉載其他媒體稿件是為傳播更多的信息,此類稿件不代表本網觀點,本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
2、
凡本網的所有原創(chuàng)作品,包括標有“中國勞動關系網”版權LOGO的圖片,版權均屬于中國勞動關系網,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明“來源:中國勞動關系網”和作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
3、如您因版權等問題需與本網聯絡,請在15日內聯系junbo@hr668.com.
 

 

 

嘉禾县| 宁化县| 监利县| 江油市| 广宁县| 牙克石市| 天全县| 府谷县| 南部县| 扎赉特旗| 江北区| 塘沽区| 吉水县| 西盟| 旺苍县| 抚宁县| 岳西县| 吉木萨尔县| 邳州市| 全南县| 南阳市| 林州市| 台东县| 闵行区| 鸡泽县| 绵阳市| 东乡族自治县| 雷波县| 喀什市| 慈利县| 临桂县| 自贡市| 军事| 桃江县| 德兴市| 杭锦后旗| 富锦市| 康乐县| 诏安县| 南丹县| 四会市|