banner

位置您現(xiàn)在的位置: 首頁(yè)>勞務(wù)派遣知識(shí)

HR知識(shí)
薪酬福利

奧地利對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行立法的情況

  在奧地利,1988年的《臨時(shí)就業(yè)法》(AUG)是首次對(duì)這一行業(yè)的具體規(guī)定,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同和行業(yè)社會(huì)保護(hù)。2002年通過(guò)《經(jīng)濟(jì)刺激法》(DBG)對(duì)其進(jìn)行了微小的修訂,它規(guī)定,派遣機(jī)構(gòu)以及用人公司都應(yīng)對(duì)員工人身安全負(fù)責(zé)。2005年,經(jīng)修訂的《護(hù)理法》醫(yī)院和療養(yǎng)院采用勞務(wù)派遣,但所占比例不得超過(guò)全部員工的15%。


  

作者:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) 來(lái)源:《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)》 時(shí)間: 2014-12-5 11:14

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
1、本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體稿件是為傳播更多的信息,此類稿件不代表本網(wǎng)觀點(diǎn),本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
2、
凡本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品,包括標(biāo)有“中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)”版權(quán)LOGO的圖片,版權(quán)均屬于中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)”和作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3、如您因版權(quán)等問(wèn)題需與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請(qǐng)?jiān)?5日內(nèi)聯(lián)系junbo@hr668.com.
 

 

 

休宁县| 灵武市| 修武县| 瓦房店市| 湘潭县| 甘孜县| 万源市| 广灵县| 舞钢市| 静海县| 临清市| 三穗县| 青田县| 保康县| 新津县| 波密县| 织金县| 五河县| 屏东市| 夏邑县| 徐水县| 上思县| 奉节县| 连山| 益阳市| 阿合奇县| 海口市| 驻马店市| 冀州市| 临邑县| 青州市| 西乌珠穆沁旗| 大姚县| 泰来县| 卓尼县| 如皋市| 米林县| 泽普县| 财经| 桐乡市| 永昌县|