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薪酬福利

挪威對勞務(wù)派遣進行立法的情況

  在挪威,勞務(wù)派遣的管理是由《1977年工人保護和工作環(huán)境法》(AML)來規(guī)定的。勞務(wù)派遣通常是被禁止的,只有少數(shù)機構(gòu)除外,允許他們對辦公室的工作提供勞動力,F(xiàn)行的法律是在2000年頒布實施的,廢止了一般禁令,只在法律允許的固定期限合同的情況下存在勞務(wù)派遣,例如,與缺勤和超負荷工作相磁的情況(雖然工會和雇主可能同意其他對期限較寬松的規(guī)定)。2005年對AML的再一次修訂使得公司更容易采用派遣合同,因此擴大了勞務(wù)派遣就業(yè)的機會。


  

作者:中國勞動關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動關(guān)系網(wǎng)》 時間: 2014-12-4 10:59

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