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HR知識(shí)
薪酬福利

愛爾蘭對勞務(wù)派遣進(jìn)行立法的情況

  在愛爾蘭,1971年出臺(tái)的《就業(yè)機(jī)構(gòu)法》規(guī)定了許可制度,以確保派遣機(jī)構(gòu)均為信譽(yù)良好的公司。1933年當(dāng)《不公正解雇法(修訂案)》將不公正解雇的保護(hù)擴(kuò)展到了派遣工人的范圍時(shí),相關(guān)的法律法規(guī)框架發(fā)生了最深刻的變化。這部法律規(guī)定,派遣工人應(yīng)為用工企業(yè)的員工,而不是派遣機(jī)構(gòu)的員工。另外,還推出了審查程序來審核是否有故意重復(fù)延期合同來避免改選本法律下規(guī)定的責(zé)任,損害本法律的效力。
  


  

作者:中國勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)》 時(shí)間: 2014-12-2 11:23

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