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HR知識
薪酬福利

印度人才租賃情況


   被租賃勞動者在印度全部就業(yè)人口中所占比例很小。這是由于印度的非正規(guī)部門規(guī)模相當(dāng)大,而使用人才租賃的多為正規(guī)的大型企業(yè)。大企業(yè)對租賃員工的管理比較規(guī)范,租賃員工的勞動條件和工作待遇通常高于平均水平。此外,一些租賃公司開始向租賃員工提供福利待遇和培訓(xùn)。
   從可獲得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,印度的人才租賃用工規(guī)模持續(xù)擴大。從1999年到2000年,簽發(fā)給主要雇主(用正單位)的登記證數(shù)量從375個上升到658個;簽發(fā)給承包商(人才租賃企業(yè))的許可證從3613個上升到7734個;許可證所涵蓋的合同工(租賃員工)數(shù)量從50萬人增加到子77.4萬人。
  

作者:中國勞動關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動關(guān)系網(wǎng)》 時間: 2012-4-28 13:01

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