人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)：料明年薪金平均昇3.8%

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孔于人3日公布《2015年香港薪酬趨勢(shì)調(diào)查》結(jié)果時(shí)表示，香港正面對(duì)著不明朗的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在中國(guó)內(nèi)地經(jīng)濟(jì)放緩、股票市場(chǎng)波動(dòng)、內(nèi)地旅客減少，以及港元走強(qiáng)等因素的影響下，香港2016年的營(yíng)商環(huán)境將面臨重重壓力和挑戰(zhàn)。雇主對(duì)明年的薪酬調(diào)整持審慎態(tài)度，預(yù)計(jì)2016年香港各行業(yè)基本薪金平均上調(diào)3.8%。
　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)於2015年9月進(jìn)行了關(guān)於薪酬趨勢(shì)的調(diào)查，以了解雇主在2015年1月至9月期間對(duì)雇員的薪酬、花紅和福利的變動(dòng)情況與未來(lái)趨勢(shì)。調(diào)查共訪問(wèn)了來(lái)自17個(gè)不同行業(yè)的96家企業(yè)，涵蓋全職雇員約131000人。
　　調(diào)查結(jié)果顯示，2015年1月至9月期間香港各行業(yè)的基本薪金平均上調(diào)4.3%。其中，建筑業(yè)的基本薪金上調(diào)幅度達(dá)5.9%，領(lǐng)跑各行業(yè)；工程業(yè)、金融服務(wù)業(yè)和公用事業(yè)的上調(diào)幅度均達(dá)到5%或以上；高科技和電訊業(yè)的上調(diào)幅度在各行業(yè)中排名末位，僅為1.4%。
　　調(diào)查預(yù)測(cè)，2016年香港各行業(yè)的基本薪金平均上調(diào)3.8%。其中，建筑業(yè)的基本薪金上調(diào)幅度依舊排名首位，達(dá)5.1%；工程業(yè)和制造業(yè)分別以4.8%和4.4%的昇幅排在第2位和第3位；高科技和電訊業(yè)昇幅為2.9%，依舊排名末位。
　　孔于人表示，盡管香港經(jīng)濟(jì)面臨諸多挑戰(zhàn)，但一些行業(yè)仍然面對(duì)人手短缺的問(wèn)題。今年以來(lái)，香港的零售業(yè)表現(xiàn)不佳，雖然有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)今年圣誕節(jié)和春節(jié)期間的零售業(yè)表現(xiàn)將遜於去年，但相信零售業(yè)并不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模裁員的情況，商家會(huì)運(yùn)用合理有效的方式降低成本。