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打擊“冒牌”勞務(wù)派遣,規(guī)范社會(huì)秩序

  前幾天在QQ上聊天,認(rèn)識(shí)一個(gè)網(wǎng)名叫“冒牌天使”的女孩。頓時(shí)這名字取得覺(jué)得很有意思,天使也能冒牌,那還有什么不能冒牌的呢?
  
  冒牌即是一種類(lèi)似的虛假,時(shí)下流行這種山寨文化,手機(jī)、食品、甚至是明星等冒牌的東西層出不窮。如今“就業(yè)幫”的工作人員發(fā)現(xiàn),勞務(wù)派遣也有冒牌的。
  
  冒牌的勞務(wù)派遣就是打著勞務(wù)派遣的旗號(hào),一方面利用為用人單位降低人工成本和規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)為誘餌,以低價(jià)格、高“承諾”騙取客戶,破壞行業(yè)規(guī)則,擾亂市場(chǎng)秩序;一方面行走的國(guó)家政策法規(guī)的邊緣,利用被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)法律知識(shí)的欠缺,傷害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此,“冒牌’勞務(wù)派遣的存在,對(duì)社會(huì)造成了極大的危害。
  
  央視2009年04月28日《朝聞天下》介紹了《工人日?qǐng)?bào)》刊發(fā)的一篇題為《代繳社保金背后的“貓膩”》的文章,指出“按照北京市2008年11月23日發(fā)布的鼓勵(lì)用人單位招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員優(yōu)惠政策,單位招用失業(yè)者每人每年社保補(bǔ)貼上調(diào)至7296元,同比增加690元,工資崗位補(bǔ)貼3000元。這樣招一位城鎮(zhèn)失業(yè)人員,用人單位可獲補(bǔ)貼過(guò)萬(wàn)元”。我們知道,取得政府的補(bǔ)貼首先需要提供用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同,那么這些宣稱“不簽勞動(dòng)合同”的“掛靠”十之八九無(wú)疑是“冒牌“勞務(wù)派遣所為。
  
  “冒牌”勞務(wù)派遣的危害是在傷害勞動(dòng)者合法權(quán)益和蒙騙用人單位的前提下獲取利益、中飽私囊;仡櫧陙(lái)工會(huì)、學(xué)者等社會(huì)輿論對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣的譴責(zé),以致在2004年3月國(guó)務(wù)院新聞辦發(fā)表的《中國(guó)的就業(yè)狀況和政策》白皮書(shū)中作為“創(chuàng)造就業(yè)崗位”的一種積極就業(yè)和安置模式給予充分肯定勞務(wù)派遣,險(xiǎn)些在勞動(dòng)合同立法此過(guò)程中遭到封殺的境遇,都是由于這些“冒牌”勞務(wù)派遣無(wú)視國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),肆意損害勞動(dòng)者權(quán)益所致。這些“冒牌”勞務(wù)派遣,不可能把自己做大,僅僅是乘機(jī)撈一把而已。隨著法律的健全、市場(chǎng)的規(guī)范,“冒牌”勞務(wù)派遣最終將被市場(chǎng)所淘汰。
  
  在此“就業(yè)幫”誠(chéng)懇地提醒企業(yè)的HR:在選擇勞務(wù)派遣單位時(shí)一定要謹(jǐn)慎,首先弄清自己選擇勞務(wù)派遣用工形式根本目的和所要解決的問(wèn)題是什么。切忌盲目、片面地追求哪家的管理服務(wù)費(fèi)最低,哪家的承諾最大。而是要實(shí)實(shí)在在、去偽存真地考慮這些勞務(wù)派遣單位的服務(wù)包括哪些內(nèi)容,他們所作的“承諾”能夠兌現(xiàn)的可能性有多大。否則,錯(cuò)誤地選擇將會(huì)給你的企業(yè)帶來(lái)隱患,給自己的職業(yè)生涯造成無(wú)可挽回的影響。
  

作者:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) 來(lái)源:《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)》 時(shí)間: 2012-07-11 09:20

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