勞動關系是勞資雙方在勞動過程中構成的一種社會關系，是最基本的社會經(jīng)濟關系，勞動關系和諧是社會和諧穩(wěn)定的基礎。勞動關系領域目前所要關心的一個重點問題便是雇傭方式的多元化給企業(yè)運行帶來的影響。本站首先介紹了雇傭勞動與雇傭方式的相關概念；接著介紹經(jīng)濟便于化背景下，雇傭方式多元化與靈活化的趨勢不可避免，而勞務派遣的產生與發(fā)展正是其結果之一；最后，結合我國的實際情況，分析了我國企業(yè)采用多元化雇傭方式的原因，其中著重探討我國企業(yè)采用多元化雇傭方式的原因與特征。
了解完非標準化趨勢下的勞務派遣后，我們一起來思考一面幾個問題：
1.雇傭勞動具有哪些特點?
2.雇傭方式在新時期具有哪特點。
3.論述雇傭方式多元化產生的社會經(jīng)濟背景。
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