banner

位置您現(xiàn)在的位置: 首頁>勞動法規(guī)

行業(yè)新聞
法律專區(qū)

領(lǐng)導(dǎo)下班途中被下屬報復(fù)算工傷嗎?

  王某任職于甲公司,擔(dān)任部門經(jīng)理助理,而侵權(quán)行為人趙某原為甲公司沖壓焊接部的一名工人,兩者存在上下級關(guān)系。2017年10月7日,趙某與其同事寧某在工作中不慎導(dǎo)致模具墜落。次日,即10月8日,王某作為上級對兩人進行了相應(yīng)處理。2017年10月11日凌晨0時,王某下班回到居住小區(qū)時遭遇一名騎摩托車、頭戴頭盔的不明身份人員襲擊,對方手持利器攻擊其頭面部等部位致其受傷,隨后嫌疑人駕駛摩托車逃離現(xiàn)場。王某隨即被送至醫(yī)院接受住院治療,經(jīng)診斷為:開放性顱骨骨折,伴有頭面背部多處裂傷(包括頭頂部、枕部、左顳部、左側(cè)眶上以及左側(cè)背部),同時左側(cè)額面部、左側(cè)額顳部及頭頂部皮下軟組織出現(xiàn)腫脹現(xiàn)象。事發(fā)當(dāng)時,王某未能確定襲擊者的身份,但懷疑可能是趙某所為,遂向公安機關(guān)報案。然而,初期調(diào)查并未取得足以證實趙某實施侵害行為的確鑿證據(jù)。

  2017年11月7日,甲公司作為申請人,向市人力資源和社會保障局遞交了關(guān)于將王某此次傷害事故認(rèn)定為工傷的申請書。鑒于王某認(rèn)為其所受傷害可能源于趙某的報復(fù)行為,并已請求公安機關(guān)立案偵查并追究趙某的刑事責(zé)任,市人社局告知甲公司須等待趙某刑事案件的結(jié)果后再行處理工傷認(rèn)定事宜。直至2018年2月26日,公安機關(guān)取得了足夠的證據(jù),將趙某控制;2月27日,趙某被洛陽市公安局南昌路分局刑事拘留,并于4月4日被執(zhí)行逮捕。2019年12月23日,洛陽市中級人民法院出具(2018)豫03刑初49號刑事附帶民事判決書,確認(rèn)趙某持械擊打王某頭面部等處,造成王某受傷的事實。

  在上述刑事判決書生效后,甲公司向市人社局補充提交了將王某所受傷害認(rèn)定為工傷的相關(guān)材料。然而,市人社局作出《洛陽市不予認(rèn)定工傷決定書》,指出王某所受傷害并不符合《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定的可以認(rèn)定或者視同工傷的情形。

  對此決定,王某表示不服,聲稱自己是因為工作原因,在上下班期間遭受到暴力傷害,認(rèn)為不予認(rèn)定工傷的決定侵犯了其合法權(quán)益,遂將此事訴至一審法院,請求撤銷《洛陽市不予認(rèn)定工傷決定書》,并要求市人社局重新作出工傷認(rèn)定,同時要求市人社局承擔(dān)本案訴訟費用。

  相關(guān)說明

  洛陽市中級人民法院在(2018)豫03刑初49號刑事附帶民事判決書中進一步查明,趙某在2015年至2017年間因工作矛盾對工友高某、樊某以及本案中的王某懷恨在心,并對他們實施了報復(fù)性傷害行為。

  2015年12月25日,趙某以5000元購買了一輛無手續(xù)的銀灰色捷達汽車,計劃撞擊受害者高某。同年12月27日清晨,他駕駛該車追蹤至高某住所附近的高新區(qū)豐潤東路與豐潤路口北側(cè)的三環(huán)超市門口,趁高某騎電動車出行之際,從背后將其撞倒,導(dǎo)致高某死亡。作案后,趙某駕車逃逸并將車輛遺棄。

  2017年6月,趙某再度購得一輛銀灰色東風(fēng)小康牌微型車,并以1500元的價格策劃撞擊另一受害人樊某。同年7月24日,他駕駛掛有假牌照的該車輛在高新區(qū)凌波橋南端等候樊某上班。當(dāng)天早上7時左右,當(dāng)樊某騎電動車經(jīng)過時,趙某駕車將其撞倒,致使樊某受輕微傷。作案后,趙某駕車逃離現(xiàn)場并將車輛銷毀。

  2017年10月11日零時,趙某駕駛摩托車尾隨下班歸家的王某,伺機對其進行報復(fù)。當(dāng)王某進入居住小區(qū)時,趙某趁其不備,持利器襲擊其頭部等部位,造成王某輕傷,隨后駕駛摩托車逃離現(xiàn)場。

  一審法院觀點

  《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定了明確的職工應(yīng)被認(rèn)定為工傷的情形以及視同工傷的情形。一審法院認(rèn)為,盡管王某身為公司部門負(fù)責(zé)人,在工作中對犯錯職工趙某進行批評教育,從而引發(fā)趙某的怨恨,導(dǎo)致趙某在其下班途中對其進行報復(fù)性傷害,但此種情況下王某所受傷害并非發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi),且下班途中發(fā)生的襲擊事件也不屬于交通事故或其他交通工具所致。因此,王某提出的因履行工作職責(zé)受到報復(fù)襲擊,應(yīng)視為下班途中工作場所延伸并構(gòu)成工傷的主張,缺乏事實和法律依據(jù)。據(jù)此,一審法院判定市人社局作出的《洛陽市不予認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定事實清楚、程序合法、適用法律準(zhǔn)確,判決駁回了王某的訴訟請求。

  上訴階段

  王某對一審判決不服,提起了上訴。

  二審法院意見

  《工傷保險條例》第一條旨在保障職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時能獲得及時救治和經(jīng)濟補償,同時促進工傷預(yù)防、職業(yè)康復(fù),并分散用人單位的工傷風(fēng)險。其中,第十四條第(三)項規(guī)定,職工在下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。結(jié)合該條例的其他條款及相關(guān)司法解釋,如《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》等,“工作時間”不應(yīng)僅局限于常規(guī)勞動時間,還包括上下班途中的時間、加班時間(含自愿加班)、接受臨時工作任務(wù)的時間、因公出差期間以及非法延長的工作時間等;“工作場所”也不應(yīng)僅限于狹義的勞動地點,還涵蓋了單位圍墻內(nèi)的所有區(qū)域、指派外出工作的場所及其往返路線、以及上下班途中合理路線等。

  基于以上解讀,二審法院認(rèn)為本案中上訴人王某因其職務(wù)行為導(dǎo)致趙某心生不滿,進而在下班回家途中遭受趙某暴力傷害,王某所受傷害滿足認(rèn)定為工傷的條件。市人社局作出的《洛陽市不予認(rèn)定工傷決定書》在認(rèn)定事實上存在錯誤,應(yīng)當(dāng)予以撤銷。一審判決對工作時間和工作地點的理解過于機械,判決結(jié)論有誤,依法應(yīng)予糾正。故,二審法院判決如下:

  撤銷一審行政判決;

  撤銷《洛陽市不予認(rèn)定工傷決定書》;

  責(zé)令人社局依法對王某的認(rèn)定工傷申請重新作出處理。

  本判決為終審判決。

  案號:(2020)豫03行終344號

 

推薦新聞:承攬關(guān)系中的工傷責(zé)任認(rèn)定:發(fā)包方是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?

作者:中國勞動關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動關(guān)系網(wǎng)》 時間: 2024-03-15 09:17

中國勞動關(guān)系網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
1、本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體稿件是為傳播更多的信息,此類稿件不代表本網(wǎng)觀點,本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
2、
凡本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品,包括標(biāo)有“中國勞動關(guān)系網(wǎng)”版權(quán)LOGO的圖片,版權(quán)均屬于中國勞動關(guān)系網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:中國勞動關(guān)系網(wǎng)”和作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3、如您因版權(quán)等問題需與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請在15日內(nèi)聯(lián)系junbo@hr668.com.