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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 未辦退休手續(xù)繼續(xù)工作構(gòu)成特殊勞動(dòng)關(guān)系,公司可隨時(shí)解除且不支付補(bǔ)償!


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主題:未辦退休手續(xù)繼續(xù)工作構(gòu)成特殊勞動(dòng)關(guān)系,公司可隨時(shí)解除且不支付補(bǔ)償!

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等級(jí):小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊(cè):2017-3-23 9:56:56
未辦退休手續(xù)繼續(xù)工作構(gòu)成特殊勞動(dòng)關(guān)系,公司可隨時(shí)解除且不支付補(bǔ)償!  發(fā)帖心情 Post By:2023-5-22 16:57:50

林仙兒,女,1965年5月6日出生,系江蘇某機(jī)械公司員工,2001年11月23日入職,2009年9月起,公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2015年5月6日,林仙兒達(dá)到法定退休年齡,未辦理退休手續(xù),但仍繼續(xù)留在公司工作,月工資5000元左右。 2017年2月4日,公司發(fā)出通知書(shū),告知雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)自行終止。林仙兒不服,申請(qǐng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金,仲裁委以林仙兒超過(guò)法定退休年齡為由,不予受理。 林仙兒不服,起訴到法院。 一審法院:林仙兒要求公司支付賠償金無(wú)法律依據(jù) 二審法院:達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 林仙兒達(dá)到法定退休年齡后,公司通知其終止雙方的勞動(dòng)合同,并不違反法律規(guī)定。 本案中,公司以林仙兒達(dá)到法定退休年齡為由提出終止勞動(dòng)合同,并不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定。據(jù)此,林仙兒訴請(qǐng)公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,缺乏法律依據(jù),本院不予支持。 高院裁定:退休后在公司繼續(xù)工作,與公司之間形成特殊勞動(dòng)關(guān)系,公司可以隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 江蘇高院經(jīng)審查認(rèn)為,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止”,據(jù)此,林仙兒在達(dá)到企業(yè)職工法定退休年齡后,與公司的勞動(dòng)合同依法自動(dòng)終止。 林仙兒退休后在公司繼續(xù)工作,與公司之間形成特殊勞動(dòng)關(guān)系,公司可以隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 提供(社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù))

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