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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 自愿放棄繳納社保,多拿工資可以嗎?


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主題:自愿放棄繳納社保,多拿工資可以嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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自愿放棄繳納社保,多拿工資可以嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-5-8 13:34:45

社會保險是國家強制保險,為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定: 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 所以,對用人單位而言繳納社保是法定義務,是無法規(guī)避的。只要你與正規(guī)單位簽訂勞務合同,單位就必須為你繳納社保,當然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。 而且根據(jù)目前的規(guī)定,達到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險累計要繳滿15年,才能領取養(yǎng)老金。 而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工,涉及到生育問題,就離不開生育保險。 對于短期務工人員,社保同樣重要,因為一旦失業(yè)、或在工作中受傷,社保都能提供必要的保障。 所以大家一定要重視社保的繳納。 在這里,小皮匠也提醒一下各位HR,企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務。 雖然員工自愿放棄享受社保的權利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。 如果員工要求企業(yè)補繳,企業(yè)必須100%補繳員工的社保。 而且未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,企業(yè)逃不掉責任,不管是不是員工自愿放棄參保,只要公司未給員工繳納社保,在工作期間意外受傷被認定為工傷,原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。 如果員工因公死亡,根據(jù)我國法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。

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