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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 要求用人單位補(bǔ)繳住房公積金有時間限制嗎?


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主題:要求用人單位補(bǔ)繳住房公積金有時間限制嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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要求用人單位補(bǔ)繳住房公積金有時間限制嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-4-12 16:59:26

王茂現(xiàn),1972年6月參加工作,2008年1月退休,退休前為某公司職員。 2015年5月初,王茂現(xiàn)向住房公積金管理中心(以下簡稱公積金管理中心)投訴其公司為其少繳了在職期間的住房公積金,要求公司補(bǔ)繳 之前少繳存部分的住房公積金。 2016年5月9日,公積金管理中心向該公司發(fā)出《繳存住房公積金告知書》及74名投訴職工少繳、應(yīng)補(bǔ)繳公積金等清單。 2016年7月15日,公積金管理中心向該公司作出了《責(zé)令限期繳存住房公積金決定書》(以下簡稱繳存決定書),主要內(nèi)容為: 一審、二審法院均判決:該公司為王茂現(xiàn)補(bǔ)繳其在職期間少繳、漏繳的住房公積金。 江蘇高院再審后裁定:公司的上訴理由不能成立,對其上訴請求不予支持。法院認(rèn)為: 根據(jù)《住房公積金管理條例》第二條“住房公積金是用人單位及其在職職工繳存的長期住房儲金”的規(guī)定,職工在職期間用人單位未足 額繳納公積金的,職工有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳。 職工是否離職、退休不應(yīng)影響其在職期間所享有的權(quán)利,否則無異于鼓勵用人單位不繳或少繳公積金,也不符合公積金儲備性特征。 用人單位未足額繳納公積金,用人單位以超過兩年時效或期限進(jìn)行抗辯沒有法理依據(jù),也不符合建金管[2005]5號文“單位從未繳存住房 公積金的,原則上應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳自《條例》發(fā)布之月起欠繳職工的住房公積金”的相關(guān)規(guī)定。 足額繳納公積金是用人單位公法上的義務(wù),不因用人單位發(fā)放住房補(bǔ)貼而免除或抵銷。 因此,該公司以“王茂現(xiàn)不屬于在職職工、已發(fā)放住房補(bǔ)貼、超過兩年追繳時效”作為抗辯理由沒有依據(jù)。 該公司的上訴理由不能成立,對其上訴請求不予支持。

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