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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → 社保資訊熱點(diǎn):上班接水喝被開水燙了傷,算工傷嗎?


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主題:社保資訊熱點(diǎn):上班接水喝被開水燙了傷,算工傷嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保資訊熱點(diǎn):上班接水喝被開水燙了傷,算工傷嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-8-4 16:06:18

社保資訊熱點(diǎn):上班接水喝被開水燙了傷,算工傷嗎?

小美上班時(shí)在單位拿杯子到茶水間接水喝,一不小心被開水燙了傷了左手。同事把小美送往醫(yī)院,診斷為二度燙了傷。

那么,小美的情況符合工傷認(rèn)定范圍嗎?

符合,勞動(dòng)者在工作中因滿足合理生理需要的行為而受傷,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

小美上班時(shí)在單位接水喝的行為,并未超出工作中滿足正常生理需要的范疇,可以視為在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所受到傷害的情形。雖然不屬于且接腹行工作職責(zé),但也是為了更好地履行工作職責(zé),屬于間接的工作原因。

當(dāng)然,在實(shí)踐中不能無限擴(kuò)大“合理的生理需要”這一概念的范疇。

 

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