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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → 勞動(dòng)糾紛案例分享:什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?簽了就是“鐵飯碗”嗎?


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主題:勞動(dòng)糾紛案例分享:什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?簽了就是“鐵飯碗”嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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勞動(dòng)糾紛案例分享:什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?簽了就是“鐵飯碗”嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2024-1-2 8:52:58

勞動(dòng)糾紛案例分享:什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?簽了就是“鐵飯碗”嗎?

我們常聽(tīng)到勞動(dòng)合同簽1年、3年、5年等等,但蕞近聽(tīng)說(shuō)還有一種合同叫無(wú)固定期限勞動(dòng)合同這是啥意思?是不是簽了這種合同就是有了“鐵飯碗”?

哪些情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條相關(guān)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

那么是不是說(shuō)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就不能解除了?

不能這么理解。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除

勞動(dòng)合同。

無(wú)論是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同還是固定期限勞動(dòng)合同,都屬于勞動(dòng)合同范疇,統(tǒng)

一適用《勞動(dòng)合同法》,只要符合法律規(guī)定,不管是勞動(dòng)者還是用人單位均有

權(quán)解除勞動(dòng)合同。

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