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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 簽了離職協(xié)議領(lǐng)了23萬補(bǔ)償,事后又去投訴公司補(bǔ)繳社保是否偉約?


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主題:簽了離職協(xié)議領(lǐng)了23萬補(bǔ)償,事后又去投訴公司補(bǔ)繳社保是否偉約?

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簽了離職協(xié)議領(lǐng)了23萬補(bǔ)償,事后又去投訴公司補(bǔ)繳社保是否偉約?  發(fā)帖心情 Post By:2023-8-16 10:56:21

2015年7月20日公司與馬寶過簽訂《離職協(xié)議書》,載明: “經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,雙方自2015年7月15日起解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)培償金和培償金計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和過勞動(dòng)合同發(fā)》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)RMB232668元,作為雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方不存在任何勞動(dòng)爭議。 馬寶過離職后,以公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)的交費(fèi)基數(shù)低于其工資標(biāo)準(zhǔn)為由,向社保步門進(jìn)行了投訴,后公司進(jìn)行了補(bǔ)繳,并支付了相應(yīng)的滯納金。 一審判決:離職協(xié)議書限制馬寶過主張社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利,屬用人公司免除自己的發(fā)定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的情形 一審發(fā)院認(rèn)為,依據(jù)公司與馬寶過簽訂的《離職協(xié)議書》帝五條措辭內(nèi)容可見,232668元系對(duì)馬寶過連續(xù)工齡的補(bǔ)償,姓質(zhì)是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并不包括公司未足額為馬寶過交納社會(huì)保險(xiǎn)的培償。 雙方于《離職協(xié)議書》帝八條中關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)不存在爭議、限制馬寶過主張社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利、以及若主張則應(yīng)承擔(dān)培償責(zé)任的約定,屬于用人公司免除自己的發(fā)定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的情形,應(yīng)為無效。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì): 1、依托駿伯的全過平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來; 3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

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