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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 有哪些情形,可認定為工傷?


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主題:有哪些情形,可認定為工傷?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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有哪些情形,可認定為工傷?  發(fā)帖心情 Post By:2023-5-16 14:57:09

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故 傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的 預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到 暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,于工作原因受到傷害或者發(fā)生 事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為 工傷的其他情形。 視同工傷 (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四 十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受 到傷害的; (三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食 堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級以上 衛(wèi)生防疫部門]驗證的; (四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作 而感染疫病的; (五)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取 得殘疾軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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