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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 職工發(fā)生工傷,用人單位該怎么辦?


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主題:職工發(fā)生工傷,用人單位該怎么辦?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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職工發(fā)生工傷,用人單位該怎么辦?  發(fā)帖心情 Post By:2023-5-16 14:57:29

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防 治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向 參加工傷保險所在地市、縣(區(qū))社會保險行政部門提 出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政 部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,職工 或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按 照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一 年內(nèi),可以直接向用人單位參加工傷保險所在地市、 縣(區(qū))社會保險行政部廣]提出工傷認(rèn)定申請;未參加 工傷保險的,向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地市、縣(區(qū)) 社會保險行政部門]提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在 提出工傷認(rèn)定申請之前發(fā)生的符合《廣東省工傷保險 條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

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