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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → N、N+1、2N如何計(jì)算


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主題:N、N+1、2N如何計(jì)算

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
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N、N+1、2N如何計(jì)算  發(fā)帖心情 Post By:2023-4-26 9:47:23

一、補(bǔ)償金公式=S×N S:指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,且年限最高不超過(guò)12年。 N:按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、代通知金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式 代通知金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式=S×N+S(上)×1 N+1:有非錯(cuò)解除情形的,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。 S(上)×1:額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 三、違法解除賠償金公式 違法解除賠償金公式=S×2N 2N:用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照通用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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