亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 12種情形用工未簽訂勞動合同,無需支付二倍工資


  共有36723人關(guān)注過本帖樹形打印

主題:12種情形用工未簽訂勞動合同,無需支付二倍工資

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊:2017-3-23 9:56:56
12種情形用工未簽訂勞動合同,無需支付二倍工資  發(fā)帖心情 Post By:2023-4-3 10:23:34

1、第一種情形:用人單位同意簽訂,但因勞動者的原因?qū)е聼o法簽訂勞動合同。 2、第二種情形:用人單位在用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。 3、第三種情形:因不可抗力、意外事故等不能歸責(zé)于用人單位的原因未簽訂勞動合同的。 4、第四種情形:入職須知、協(xié)議書等文件中已經(jīng)包含了勞動合同條款的,可視為已簽訂勞動合同。 5、第五種情形:人事/人力職能部門高管或者主管人員未簽訂勞動合同,一般不支付雙倍工資。 6、第六種情形:用人單位與勞動者簽訂了電子勞動合同,可認(rèn)定為已經(jīng)簽訂勞動合同。 7、第七種情形:用人單位不具備合法經(jīng)營資格,未簽訂勞動合同的,不需要支付二倍工資。 8、第八種情形:特殊身份人員不屬于勞動關(guān)系的,可以不簽訂勞動合同。 9、第九種情形:主張雙倍工資的勞動仲裁時效已過。 10、第十種情形:不符合勞動法律中的用人單位主體資格,未簽勞動合同的,可不支付二倍工資。 11、第十一種情形:勞動者在特殊時期未及時續(xù)簽勞動合同的,可以不支付二倍工資。 12、第十二種情形:未與用人單位簽訂勞動合同的法定代表人,一般不支付二倍工資。

支持(0中立(0反對(0回到頂部
稷山县| 东海县| 平遥县| 长岛县| 广东省| 浙江省| 东港市| 延边| 晋宁县| 广东省| 缙云县| 怀仁县| 平原县| 霞浦县| 乌兰察布市| 报价| 辽中县| 宜君县| 宁河县| 德格县| 定结县| 屯门区| 牙克石市| 巴马| 清丰县| 湖州市| 西乌| 德安县| 通河县| 图片| 白银市| 绥芬河市| 扎兰屯市| 桐城市| 平邑县| 彭州市| 思南县| 宁武县| 台安县| 航空| 营口市|