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主題:工傷保險案例分析一

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
dybhr0227
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工傷保險案例分析一  發(fā)帖心情 Post By:2018-11-13 14:17:30

一、無勞動合同的工傷賠償案例 【案件回放】:徐某是某管業(yè)公司職工,其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同,某管業(yè)公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險,但公司按時將每月2700元左右的工資發(fā)到他手上。 2013年8月 25 日,徐某在某管業(yè)公司鑄造車間工作時,被鐵水濺入雙眼受傷,同日入住中國人民解放軍第八十九醫(yī)院治療,診斷為角、結(jié)膜熱燒傷,共住院 52 天;后又于2013年10月16日入住濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院治療,診斷為角膜燒傷、瞼球粘連、角膜變性,共住院 19 天;徐某又于 2014年4月30 日入住濰坊眼科醫(yī)院治療,診斷為瞼球粘連(左)、陳舊性熱燒傷(左),共住院78天。 2014 年 7月 28日,徐某向濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事局提出工傷認(rèn)定申請。該局受理后,作出濰經(jīng)勞工傷認(rèn)字[2014]15025號認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)為徐某受到的事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條第(一)項之規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定為工傷。 2014年12月5日,濰坊市勞動能力鑒定委員會作出濰勞鑒定[2014]第 14110611號鑒定結(jié)論通知書,確認(rèn)徐某勞動功能障礙程度為柒級,生活自理障礙程度為無生活自理障礙。 【案件分析】:在現(xiàn)實生活中,不少用人單位從節(jié)約用工成本角度出發(fā),不給勞動者繳納工傷保險,導(dǎo)致職工無法享受工傷保險待遇,但這不影響職工的工傷保險權(quán)益,工傷職工產(chǎn)生的符合規(guī)定的費用由用人單位支付。在此,法官提醒用人單位,工傷保險屬于應(yīng)由用人單位繳納的社會保險,可能在一定程度上增加用人單位的用工成本,但同時也降低了用人單位的用工風(fēng)險,進而減少因工傷賠償責(zé)任給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失,用人單位應(yīng)按法律規(guī)定為勞動者繳納工傷保險,若未繳納,一旦勞動者構(gòu)成工傷,用人單位需按法律規(guī)定向勞動者支付工傷保險待遇。

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