問：

某職工在退休前因工作原因受傷，未及申辦工傷已經(jīng)退休。其在退休后能否被認定為工傷？能否享受傷殘津貼等待遇？

答：

退休后申請工傷認定，或者退休前提出工傷認定申請，退休后作出工傷認定結論后，工傷人員與用人單位之間已經(jīng)沒有勞動關系或人事關系，但此時擬認定的“工傷”并不是退休之后發(fā)生的，而是在退休之前勞動關系存續(xù)期間發(fā)生的，退休后所進行的認定只是對之前的工傷事實的確認，因此仍應當進行工傷認定。

一次性傷殘就業(yè)補助金是對工傷職工因傷殘而再次就業(yè)存在一定困難的補償，工傷醫(yī)療補助金是在工傷職工終止勞動關系與工傷保險關系后，工傷復發(fā)時產(chǎn)生的治療費用的補償。

已經(jīng)領取養(yǎng)老金的退休人員，在法律上不存在再次就業(yè)問題，不應當享受一次性傷殘就業(yè)補助金。對于因領取養(yǎng)老金而終止勞動關系的工傷人員，不能認為其與工傷保險經(jīng)辦機構終止了工傷保險關系，其在退休后舊傷復發(fā)的，工傷保險經(jīng)辦機構仍然應支付相應的醫(yī)療等費用，其后續(xù)的工傷醫(yī)療有充分保障，因此也不應享受一次性工傷醫(yī)療補助金。