|
問(wèn)題：
本人：1982年全日制本科畢業(yè)，女高工,2004年企業(yè)（當(dāng)時(shí)已在這家企業(yè)工作22年整）改制之時(shí)，因病未上班，就被企業(yè)懸掛了，企業(yè)說(shuō)是對(duì)技術(shù)人才的保護(hù)，什么病事假，退休,辭職都不準(zhǔn).幾年后病好重新申請(qǐng)上崗又不批.申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金,補(bǔ)償金都不行!(未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,社保在2004年后中斷).我今年已50周歲！企業(yè)現(xiàn)在才同意解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何補(bǔ)償金，自己到社會(huì)辦退休，我該怎么辦？
專家解答：
你現(xiàn)在應(yīng)該去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及生活費(fèi)等費(fèi)用，我們能看出你的委屈，但如果想成功維權(quán)，最好委托律師來(lái)處理你和單位之間的爭(zhēng)議。
|
您現(xiàn)在的位置：
首頁(yè)>在線咨詢
