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生育保險(xiǎn)代理
代辦社會(huì)保險(xiǎn)

加班費(fèi)和請假扣款計(jì)算問題及公積金問題

 

問題:

1.我的工資分為:基本工資(900)+學(xué)歷補(bǔ)貼(900)+勤務(wù)工資(440)+職務(wù)補(bǔ)貼(600),我合同上初始工資是:2840元;我的加班費(fèi)公司就取900元來計(jì)算,但是我請假時(shí)候就按2840元來計(jì)算,公司這樣做有沒有違反公平原則?

2.我進(jìn)廠4年了,公司一直沒有給我買住房公積金,算違背勞動(dòng)合同嗎?我看了公積金管理?xiàng)l款固定:外商應(yīng)當(dāng)給在職職工購買住房公積金,是不是強(qiáng)制性的同時(shí)我能夠要求公司給予補(bǔ)償嗎?

能不能去勞動(dòng)部門申請仲裁?勝算能占多大比例?

 





專家解答

  
  加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是可以通過勞動(dòng)合同來約定的,公司做法不違反公平原則;住房公積金不是勞動(dòng)合同法規(guī)定的,不可以申請勞動(dòng)仲裁,你可以去住房公積金管理中心投訴要求單位為你補(bǔ)繳住房公積金。

 



























 
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