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試用期內(nèi)發(fā)生工傷事件

 

問(wèn)題：

員工在試用期內(nèi)發(fā)生了工傷事件,還沒(méi)痊愈時(shí)又違犯嚴(yán)重的管理制度,在傷情沒(méi)好前是否可以做試用期內(nèi)不合格辭退呢?





專(zhuān)家解答：

　　不可以。沒(méi)有痊愈，就不應(yīng)該安排上班。

如果該員工確實(shí)不合格，應(yīng)在工傷痊愈，做了工傷傷殘?jiān)u定后，支付相應(yīng)的賠償數(shù)額，才能解除勞動(dòng)關(guān)系。
 
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