上班時(shí)間和加班等問題

　　您好！我這里是食品廠，每天上班時(shí)間是按標(biāo)準(zhǔn)10小時(shí)計(jì)算的，是兩班倒的，夜班就上11個(gè)小時(shí)，白班上12個(gè)小時(shí)，從剛進(jìn)廠開始一直天天如此（我己經(jīng)在這個(gè)廠的時(shí)間8個(gè)多月），其中公司是將10小時(shí)之外上的班才給算加班費(fèi)，有時(shí)候上夜班11個(gè)小時(shí)下班了還叫幾個(gè)人去加班但是開始也不說做什么，我就有一次夜班11小時(shí)下班那天突然叫我和幾個(gè)人跟他走，然后去了就直接讓我們做事也不說加班之類的話，當(dāng)我追問的時(shí)候（上級(jí)）才說這是當(dāng)然要加班的不用說了，然后我覺得心理很不舒服本來夜班都比較困，所以我就直接說我不想加班，他說那不行說我不服從管理，最后我絕決了加班直接就走了，第二天上班時(shí)說叫我去找經(jīng)理今天不用你上班，后來解決的結(jié)果是我不服從管理要對(duì)我罰款，所以就想知道這樣合不合理罰款？請(qǐng)問上班時(shí)間合不合理（合法）？
　　 還有就是上班時(shí)間天天如此，時(shí)間總是超出很多，這種情況能去勞動(dòng)部門接決嗎，有沒有說服力，我是投訴還是起訴呢？謝謝！
　　
　　

專家解答：

　　勞動(dòng)部門規(guī)定每天的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是8個(gè)小時(shí),超過40個(gè)小時(shí)的都算加班,而且每個(gè)月加班時(shí)間不能夠超過36個(gè)小時(shí),企業(yè)這樣做并且罰款的肯定是不對(duì)的,現(xiàn)在最重要的就是你能不能找到證據(jù)證明你的工作時(shí)間超過40小時(shí),并且未按照要求支付加班費(fèi)以及夜班的中夜班津貼,你的工作時(shí)間需要證據(jù)證明,而且罰款肯定是違反法律的(需要證據(jù)).但是要提醒你,企業(yè)現(xiàn)在都處在強(qiáng)勢(shì)一方,如果你不想在這個(gè)單位工作的話就可以搜集證據(jù)到所在區(qū)縣的勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁.