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“義務勞動日”合法嗎

 

問題:

我在一民營企業(yè)工作,廠里規(guī)定我們每月要有一個工作日(8小時)到廠里“義務勞動”-打掃衛(wèi)生,義務勞動日是不算工資的,你不去就算曠工,請假了要扣一天的工資。在一個月里你掃的區(qū)域被檢查的不干凈,下個月就要來2次還要被扣錢。勞動日都安排在我們休息的時間。請問我們廠的這個“義務勞動日”合法嗎?國家在這方面有什么規(guī)定嗎?謝謝





專家解答

  你好,用人單位應當支付加班工資。



























 
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