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生育保險代理
代辦社會保險

關(guān)于社會保險和遣散費的問題

 

問題:

我是2003年11月進(jìn)的公司,公司直到2005年才幫我繳納社保,而且并不是按照規(guī)定的11%繳納,要求個人和公司按照實際繳納的數(shù)額一人承擔(dān)一半。2005年南京市的社保最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是853,按照規(guī)定個人繳納11%,加大病險10元,一共繳納103.83,但我們必須繳納216,五年多來我們公司員工一直交的是216,現(xiàn)在我們按照1583基數(shù)交社保,按規(guī)定個人只要交184.13,但是我們?nèi)砸?16,5年多來我們比規(guī)定多交了5500多元!現(xiàn)在公司要搬到江浦,離家實在太遠(yuǎn),又沒有班車,公司也不提出解決方案,擺明了讓我們自動辭職,這種情況下我們能不能拿到遣散費,還有我們多交的社保錢能不能要回來?





專家解答

  1、因工作地點變動,作為用人單位應(yīng)個職工協(xié)商變更勞動合同,如協(xié)商不成,則單位可以與職工解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、多繳納的社保費應(yīng)屬單位克扣工資,可到單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴或勞動仲裁部門申請勞動仲裁。



























 
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