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女”主管”50歲被要求退休,高院:還沒(méi)到55,繼續(xù)履行合同!
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2023-3-10
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2023-3-10 9:39:48
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職工放棄繳納社保申請(qǐng),不影響認(rèn)定工傷
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2023-3-10
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2023-3-10 9:39:24
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員工自愿放棄社保,發(fā)生工亡后補(bǔ)繳保險(xiǎn),亦不能領(lǐng)取工亡補(bǔ)助
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2023-3-10
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員工自愿放棄社保,發(fā)生工亡后補(bǔ)繳保險(xiǎn),亦不能領(lǐng)取工亡補(bǔ)助
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2023-3-7
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“自愿放棄社!眴(wèn)題匯總
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2023-3-7 15:46:53
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社保繳15年、20年、30年,到手退休金差別有多大?
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退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?
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wmxhr0219
企業(yè)管理者在應(yīng)訴中應(yīng)負(fù)多少舉證責(zé)任?
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在職期間違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù),要不要支付違約金?
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未足額支付產(chǎn)假工資,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
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15種無(wú)效勞動(dòng)合同的情形,你知道嗎?
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公司未繳社保,員工6年后還能提出被迫解除要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
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企業(yè)單方調(diào)崗,應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足這 4 個(gè)條件
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僅加蓋人資部專(zhuān)用章的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是否有效
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2023-3-3
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電子印章不等于沒(méi)有蓋章
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印章私刻不等于合同無(wú)效
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印章真實(shí)不等于合同有效
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勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,單位可解除勞動(dòng)合同嗎?
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一裁終局中“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題
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作為HR,我們經(jīng)常會(huì)遇到需要請(qǐng)假的員工,那么該怎么處理呢?
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