深圳社保繳納代理公司 辦理深圳低社保 如何給員工辦社保最劃算  
前言：伴隨著生活水平的提高，各個城市的社會保險費用也在日漸水漲船高，這樣一來也讓很多員工多的公司企業(yè)承擔起來十分吃力，導致許多公司給員工購買的社保參保不及時，帶來了很大的用工風險，在這種背景條件下，我司利用各種資源，整合推出社保費用低的一些城市，幫助企業(yè)在花費極低成本的前提下，進一步規(guī)避用工風險。
 
首先，低成本的社保方案（單工傷）適用于哪些對象呢？
一、由于各種客觀原因沒有給員工繳交社保的單位；
二、員工隊伍流動性大的企業(yè)；
三、勞動密集型企業(yè)；
四、外來務(wù)工人員占比高的企業(yè)；
五、基層員工由于工資收入低到賬參保積極性不高的企業(yè)。
 
即使是只給員工買單工傷，這樣能給公司帶來哪些方面的優(yōu)勢呢？
1、 對企業(yè)來說，通過單獨購買工傷，大大為企業(yè)節(jié)省了成本，同時也能有效預防工傷風險與政策風險。員工一旦發(fā)生工傷，由工傷保險基金承擔絕大部分待遇費用，有效分擔了企業(yè)的經(jīng)營風險。否則，許多工傷出現(xiàn)動輒就是數(shù)十萬，數(shù)百萬的數(shù)目，對于一些經(jīng)營情況一般，盈利能力較弱的企業(yè)來講，可能就會影響到企業(yè)生存，從而產(chǎn)生很大的經(jīng)驗風險。
2、 對員工來說，工傷保險費用由企業(yè)承擔，自己不需交任何費用，一旦發(fā)生工傷可以獲得賠償，有工傷保險積極支付相關(guān)的待遇和賠償。如果沒有購買工傷保險，員工發(fā)生工傷，可能因為企業(yè)實力不足或者老板跑路而享受不到工傷待遇。
3、 對社會來說，企業(yè)為員工辦理了工傷翱翔，保證了工傷待遇賠付問題，反之，員工發(fā)生工傷得不到賠付，從而產(chǎn)生連鎖反應，單位經(jīng)營收到影響，甚至因工傷賠償額度太大企業(yè)承擔不起而經(jīng)營不下去，造成人員失業(yè)，給社會帶來諸多不穩(wěn)定因素。
 
駿伯人力集團簡介：
2003年成立，是一家于國內(nèi)專業(yè)從事第三方社保服務(wù)的機構(gòu)，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，是國內(nèi)人力資源行業(yè)中的領(lǐng)先者，公司多年來憑借周到貼心的服務(wù)，建立了廣大的網(wǎng)點平臺，已經(jīng)全面實現(xiàn)“一地委托，全國參�！�，只需面對我司一位服務(wù)人員；另外，駿伯公司還是一家實力強勁的公司，行業(yè)經(jīng)驗豐富，人事操作專業(yè)，具有專業(yè)的服務(wù)團隊，建立了各項服務(wù)流程，科學管理，專業(yè)操作，順利為許多企業(yè)合作單位用工保駕護航。
 
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