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標(biāo)題:單位未繳納社保,員工如何索要醫(yī)療保險待遇?

1樓
pxmhr2011 發(fā)表于:2017-5-8 8:49:24

單位未繳納社保,員工如何索要醫(yī)療保險待遇?

員工未繳納社會保險

據(jù)深圳晚報報道,牟某與某精密裝備公司2014年11月10日簽訂勞動合同,約定牟某在該公司從事銷售工程師工作,公司為牟某繳納社會保險。但在實(shí)際工作期間,某精密裝備公司并未為牟某繳納社會保險。2015年1月30日,牟某經(jīng)公司同意離職。2015年2月3日,牟某突發(fā)心肌梗塞住院,發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用58677.88元;后再次就診,發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用2034.60元。牟某提起勞動爭議仲裁后,訴至法院,認(rèn)為某精密裝備公司未依法為其繳納社會保險,致其無法享受社會醫(yī)療保險待遇。請求判令某精密裝備公司賠償醫(yī)療費(fèi)損失4萬元。

法院判決:某精密裝備公司向牟某賠償醫(yī)療費(fèi)用損失3.8萬余元。

經(jīng)審理認(rèn)為,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為職工辦理社會保險,未為職工辦社用人單位應(yīng)當(dāng)依法賠償職工的損失。本案當(dāng)事人雙方建立勞動關(guān)系后,某精密裝備公司應(yīng)當(dāng)及時為牟某辦理社會保險登記,而該司未按期依法辦理。牟某離職時,某精密裝備公司亦未告知牟某沒有辦理社會保險,致牟某離職后不久因患病住院治療無法享受社會醫(yī)療保險待遇,產(chǎn)生損失。對此,某精密裝備公司負(fù)有過錯責(zé)任。

律師說法:用人單位負(fù)有為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記并依法繳納社會保險的法定義務(wù)。員工如何索要醫(yī)療保險待遇?

一些用人單位出于減少經(jīng)濟(jì)上負(fù)擔(dān)或其他考慮,不依法為勞動者申報并繳納社會保險,一方面違反了國家有關(guān)社會保險征繳制度,侵害國家強(qiáng)制性規(guī)定,損害了勞動者合法權(quán)益,另一方面也給自身用工不規(guī)范、導(dǎo)致后續(xù)勞資矛盾埋下隱患。看似占了小便宜,最終損害了單位自身利益。

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