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標(biāo)題:公司未參加社保職工能否起訴索賠養(yǎng)老金

1樓
labour 發(fā)表于:2009-9-24 14:00:24
龔律師:

    我爸在某私營公司工作了近20年,可公司一直沒有為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。今年11月,我爸就要到了退休年齡,公司說以后也沒有退休金。公司違反規(guī)定不辦社會(huì)保險(xiǎn),導(dǎo)致我爸退休后無養(yǎng)老保險(xiǎn)。請問,我爸能向法院起訴公司索賠養(yǎng)老金嗎?

    讀者 梁興良

    梁興良讀者:

    你爸在某私營公司工作,與公司形成合法的勞動(dòng)用工關(guān)系,適用我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,公司不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是違法的,要承擔(dān)行政責(zé)任。按照最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第1條的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位存在合法的勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

    我國《勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟!币虼,發(fā)生勞動(dòng)爭議后,當(dāng)事人必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,不服仲裁的才能向法院起訴;沒有經(jīng)過仲裁程序,除法律規(guī)定可直接起訴外(如用人單位欠薪,勞動(dòng)者有工資欠條為證),不得直接向法院起訴。你爸向原公司索賠養(yǎng)老金,不屬于欠薪,應(yīng)當(dāng)先申請勞動(dòng)仲裁。對仲裁不服的才能起訴。

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