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標(biāo)題:非全日制工作中發(fā)生工傷,商業(yè)險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2022-7-4 9:25:22

案例分析——非全日制工作中發(fā)生工傷,就沒(méi)有保障了嗎?

小張畢業(yè)后暫未找到工作,由于閑著也無(wú)事,便臨時(shí)找了一家公司上班簽訂了一份非全日制勞動(dòng)用工合同?蓜傋鰶](méi)多久,小張?jiān)谒拓浲局斜黄?chē)撞傷,后被認(rèn)定為工傷,然而在找公司主張賠償時(shí),公司卻說(shuō)沒(méi)有為小張繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),但為他購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)險(xiǎn),并以此為由拒絕小張的賠償要求。

 

那么,是不是因?yàn)榉侨罩,小張就無(wú)法享受.工傷保險(xiǎn)待遇了呢? .

分析:全日制用工關(guān)系和非全日制用工關(guān)系均屬于勞動(dòng)關(guān)系。因此,非全日制用工中,用人單位需要為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。為非全日制職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是法律的強(qiáng)制性規(guī)定,如果發(fā)生工傷,而公司未按規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位需要承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。

 

其次公司以為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)為由拒絕承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任是不應(yīng)該的。

商業(yè)保險(xiǎn)是一種特殊福利待遇,往往作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式存在。而工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,用人單位不為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是-種違法行為。因此,小張發(fā)生工傷后,除了可以按照商業(yè)保險(xiǎn)的賠付規(guī)則獲得相關(guān)賠償,還能夠根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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