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標(biāo)題:職工同時(shí)在2個(gè)單位上班或者公司合并了,工傷怎么處理

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2022-6-28 11:18:21



職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè),發(fā)生工傷后,由哪個(gè)單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?

實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第九條規(guī)定,職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。


 

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第的一款明確規(guī)定,用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

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